一般事業主行動計画
この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と生活の調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定したものです。
計画期間
第一期 平成29年6月1日～令和4年5月31日
第二期 令和5年8月1日～令和10年7月31日
計画内容
■ 目標
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備
■ 対策
令和5年8月～
育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び
育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
※ 実績
平成29年6月～
育児休業の取得人数 社員3名 パート3名
育児休業後の勤務例 社員として継続雇用・就業時間の相談・学校行事体調不良時の有休消化の推奨
